Deze bijzonder interessante thesis gaat over de vraag of burn-out in organisaties het gevolg kan zijn van een incompleet, of wellicht zelfs foutief mensbeeld aan de basis van die organisaties. Auteur: Lieke Groen.
Deze bijzonder interessante thesis gaat over de vraag of burn-out in organisaties het gevolg kan zijn van een incompleet, of wellicht zelfs foutief mensbeeld aan de basis van die organisaties. Auteur: Lieke Groen.